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企業(yè)真正資源是“人才”，而擁有培養(yǎng)計劃才能有人才可用！
來源:云瀚股份 公眾號 | 作者:xiao云 | 發(fā)布時間: 2022-09-30 | 3830 次瀏覽 | 分享到:




2022/9/15

 云 瀚 股 份 


培訓(xùn)服務(wù)精準(zhǔn)落地

T R A I N I N G



都在說建立人才機制是企業(yè)的立身之本，著名管理之父彼得·德魯克也曾表達(dá)過：“企業(yè)只有一項真正的資源：人?！?/span>

只是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者在經(jīng)營過程中，都會表示企業(yè)很難招到人，發(fā)現(xiàn)人才真的人太少了，沒有人才，自然業(yè)務(wù)和管理展開就進度緩慢，甚至是艱難。


/

但真正的現(xiàn)實是缺少人才嗎？

而是人才未被發(fā)掘，或者人才的自我忽略。



作為需要發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人，首要做的就是給下方砥柱予以學(xué)習(xí)機會，也就是方向和技能培訓(xùn)，最后再在其中發(fā)現(xiàn)隱藏的“千里馬”。

至于如何做好可持續(xù)的人才培養(yǎng)機制？這是一項細(xì)節(jié)的項目和值得深思的問題。



要想提高在同行中的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，幾乎所有的人都知道最主要的是要依靠人。


但是如何做才能讓“人”成為企業(yè)的依靠呢？

有該如何去培養(yǎng)這樣的“依靠”？

也許需要一個“助力”！



如果...



您身處在汽車行業(yè)


此刻您的團隊

需要產(chǎn)品領(lǐng)域知識的更新

需要業(yè)務(wù)服務(wù)的能力提升

需要操作技術(shù)上的專業(yè)指導(dǎo)

需要客戶滿意度的持續(xù)加分


云瀚股份給予助力


給您提供

專業(yè)產(chǎn)品知識及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)

給予注重微小細(xì)節(jié)的服務(wù)支持

從軟件到硬件的配合

讓服務(wù)在同行中脫穎而出


讓您和您的團隊


擁有持續(xù)性的質(zhì)變和量變

產(chǎn)品加技能的更新

讓技術(shù)和人才不再是缺失狀態(tài)

硬件和軟件的完善

讓新客戶成為忠實的老用戶 


云瀚




產(chǎn)品知識及技術(shù)培訓(xùn)：


落實產(chǎn)品操作與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，加強客戶對云瀚產(chǎn)品及操作的了解，在提升業(yè)務(wù)人員專業(yè)度的同時，給合作客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。



實現(xiàn)團隊成員：

在同樣的環(huán)境、資源，

和同樣的渴望的情況下沒有差距；

避免團隊人員技能水平的層次不齊，

確保企業(yè)能一直有“優(yōu)秀”人才可用。







END